培训名称
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《3E薪资设计与管理》内容介绍：
[课程对象]
渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理；薪资福利经理、专员；企业总经理、高层经理等。
[课程目录]
第一部分 付薪哲学
薪酬的本质是什么，如何看待它的激励...
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《现代企业员工安全生产培训音像教材》内容介绍：
在激烈的市场竞争中，企业员工的素质决定着企业的核心竞争力,员工的安全生产水平直接影响着企业的发展，尤其是在现代和谐社会里，以人为本、关爱生命的新理念深入人心，企业界...
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《如何选、育、用、留人才》内容介绍：
松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列...
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《如何成为职业化员工》内容介绍：
课程提纲
一、职业成长的三大机遇
1、找到适合自己的环境
1）立志做优秀的人
2）学习、思考与改变
3）再向前多走一步！
2、选择了正确的选择
1）定位优秀人
2）拼...
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《人力资源风险管理》内容介绍：
课程提纲
第一讲 重新认识企业人力资源管理的重要性
1、理解人力资源三个重要定义的内涵
2、认识现代企业充分重视人力资源管理的原因
3、掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用...
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《企业劳动关系处理实务》内容介绍：
北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源...
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《如何选人用人育人留人》内容介绍：
竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出，但更多的企业在规模渐大的同时，倍感...
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《劳动争议的预防与应对方法》内容介绍：
讲师：陆敬波
江三角律师事务所首席合伙人、主任；著名劳动法专家；国内著名劳动法专业网站—劳动法苑laodongfa.com主任、《劳动法苑》总策划。北京市法学会劳动和社会保...
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《如何让员工为企业创造更多价值》内容介绍：
调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚至更高的投资回报率。
培训是投资，甚至是企业最具价值的投资行为。建立科学完善的培训体系可以有效的提升企业员...
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《黄金心态》内容介绍：
《黄金心态》培训光盘内容介绍：
讲师介绍：宋振杰
注册高级咨询师，职业素质培训师，《消费与市场》、《销售与管理》、中国管理传播网等多家财经经管类媒体专栏作家。著有职业素质培训专著《黄金...
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《怎样内部解决劳动争议》内容介绍：
面对2008年1月1日《劳动合同法》施行以及5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行的新形势，作为企业的老板、公司的人力资源总监、企事业单位的领导们，是否都做好了相应的思想准备、组织准备和...
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《思维决定一切-人力资源篇》内容介绍：
[讲师介绍]
讲师：叶生，笔名叶芃，著名管理专家、品牌策划专家。中国式管理的倡导者，中国式企业文化、品牌文化的创立者。香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构...
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《员工心理调适与减压（吴敬琏之女主讲）》内容介绍：
吴晓莲，美籍心理学家，中国著名经济学家吴敬琏长女。1981年考入杭州大学心理学系，大学毕业后赴美留学，1993年获纽约州立大学心理学博士学位。曾任教于纽约州立大学、德...
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《人力资源管理的八条圣经》内容介绍：
许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授
著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系...
· 《部门经理如何选、育、用、留人才》内容介绍：
刘辉 从事企业高层管理工作多年，在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有着丰富的理论与实践经验，是国内最早引入国际企业培训的理念和方式的实战型专家之一。2003年举办公开课90多场，为一万多人提供了培訓，2004年举办公开课110多场，学员超过二万人，其中包括中国医...
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《顾全大局—一流员工必备的职业品质》内容介绍：
赖新元，著名图书策划人，企业管理培训师，策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书，都获得了读...
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《企业如何规划员工的职业生涯》内容介绍：
员工的职业生涯规划是实现个人和企业双赢的重要工具：对员工个人，借助职业生涯规划能够准确认识自身的个性特点和优劣势，确立人生方向，找准职业定位，并评估个人目标和现状的差...
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《人才鉴别技术》内容介绍：
光盘一《心理测评基本原理》
一、心理测评定义
二、心理量表
1、维度：量表的子测试方向 2、信度：测量结果的稳定性
3、效度：测量结果的有效性 4、效标（关联准则）：检验测验有效性的参考...
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《企业基本法》内容介绍：
2006年,中国企业的基本法年!
一、资本运营，中国企业的最后一个泡沫？
二、从人治到法治：每家企业都应当有一套自己的基本法
三，“法治”的根本在于自觉应用，否则有再多的制度也是人治！
《企...
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《中国式人力资源管理》内容介绍：
一、讲师简介
许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授
著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大...
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《新员工的第一课—职业生涯规划》内容介绍：
讲师：胡润东
1997年开始从事培训，GEC专职高级顾问/讲师，AACTP国际职业培训师认证讲师，曾经担任多家大型企业高层管理者，北京背背佳公司策划总监、东北分公司总经理；神...
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《赢在责任》内容介绍：
时代讲堂《赢在责任》内容介绍：
《赢在责任》是李建立博士长期扎根企业咨询服务形成的实践结晶，它揭示了职场“问题背后的问题”，认为责任是最基本的职业精神和商业精神，其中“不敢承担责任是最...
· 李强-与企业共命运 全6讲 培训课程
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《如何建立培训体系与制定年度培训计划》内容介绍：
课程背景：
提起员工培训，企业里出现过这样的现象吗？老板们郁闷：公司投入的培训预算那么多，为什么收效甚微？中层经理郁闷：派员工出去培训，训完了长本事了，反过来...
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《绩效面谈改进技巧》内容介绍：
绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段，如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好，直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难，绩效面谈更难，不得不谈...
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《怎样应对劳动争议的仲裁与诉讼》内容介绍：
主讲介绍：梁智 律师
国务院《劳动合同法》（草案）修改项目组 副组长
中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会 副主任
中国政法大学 客座教授
中国劳动法律网 总裁...
· 《怎样履行和变更劳动合同》内容介绍：
时代讲堂《怎样履行和变更劳动合同》内容介绍：
据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威
用人单位随意地变更劳动者的工作岗位，存在着很大的法律风险。按劳动合同的规定，变更劳动合同约定的内容，要求用人单位与劳动者协商一致，而工作岗位是...
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《一流销售人员实战技巧-如何搞定终端客户》内容介绍：
诸强新，中国实战营销问题解决专家，新实战派营销创始人，中国实战低成本营销创新第一人。中国十大杰出营销人，中国十大销售管理专家，原农夫山泉总裁助理兼全国营销...
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《如何招工和订立劳动合同》内容介绍：
《如何招工和订立劳动合同》内容介绍：
据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威
否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存...
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《如何依法订立企业规章制度》内容介绍：
时代讲堂《如何依法订立企业规章制度》内容介绍：
据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威
企业的规章制度被称为是企业的小宪法，特别是在《劳动...
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《民营企业的人力资源管理》内容介绍：
黄亨煜
著名人力资源管理专家。人才学硕士，心理学博士，现任国家劳动与社会保障部人员选拔面试考官认证专家委员会主任委员，西三角咨询集团技术总裁、北京西三角人事技术研究所所长...
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《组织优化与岗位分析》内容介绍：
请先回顾一下，在你所在的企业/部门中，总经理、人力资源部门、直线经理三者之间的关系是怎样的？谁来下达任务？谁来制定目标和职责？谁清楚应该聘请什么样的下属？谁来考核下属的工作？...
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《员工关系管理》内容介绍：
☆员工关系的基本理论
☆员工关系管理的现状及优秀企业的经验
☆员工关系管理的内容及实际操作
☆衡量员工满意度的具体方法
☆提高核心员工对企业的忠诚度
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《控制用工成本（东方名家）》内容介绍：
有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！
解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事...
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《乐在工作》内容介绍：
“快乐的奶牛多产奶!” 奉给忙碌的中国企业人的一杯心灵鸡汤！当今最火爆、最受企业欢迎的心理学课程！从某著名企业员工的“过劳死”，到博士生、教授和企业家、明星艺人的跳楼自杀，警钟节节敲响：...
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《销售部门绩效考核》内容介绍：
汤永，创吉威管理顾问公司首席合伙人，人力资源管理专家，澳大利亚心理学家协会授证讲师、心理测评师，CPA（中国注册会计师），中山大学EMBA特聘导师。
汤老师擅长人力资源的多个领域，包...
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《生产部门绩效考核》内容介绍：
创吉威管理顾问公司首席合伙人，人力资源管理专家，澳大利亚心理学家协会授证讲师、心理测评师，CPA（中国注册会计师），中山大学EMBA特聘导师。
汤老师擅长人力资源的多个领域，包括人力资...
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《宝洁的新员工培训之道》内容介绍：
面对每年招入的新员工，企业都是喜忧参半：
喜的是，新晋员工的冲劲与热情，往往能为企业注入新鲜的血液，带动团队的绩效；
忧的是，新晋员工往往又是经验不足、耐性不够的“不安”分...
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《中小企业稳定的关键-人才》内容介绍：
作为成长型企业的管理者，您是否采取了有效的员工管理措施？您是否因培养人才和留住人才而花费心思但效果不佳？本光盘从中国企业可持续发展的战略高度分析了人力资源在企业发展中的作...
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《感恩·工作-做孙悟空式的好员工》内容介绍：
金海峰，长春大学人文学院教授，长春大学语言文字研究所所长。吉林省孔子学院副院长，长春市孔子研究会副会长，吉林省素质教育研究会、吉林省孔子学会、吉林省语言学会副...
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《劳动合同法最新权威解读》内容介绍：
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，该法案的颁布执行将直接提升企业人力资源管理成本，同时也将对企业全面经营管理产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！如...
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《如何培养一名士兵突击式的好员工》内容介绍：
李涛 如何培养一名“士兵突击”式的好员工．领导篇
李涛 南京大学博士、教授、清华大学继续教育学院特聘教授
国内研究管理突破的著名专家，有突破第一人的美誉
李涛博士有...
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《现代企业薪资福利设计与操作》内容介绍：
在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一项关键工作。本课程总结了国内外著名企业薪资福利设计的成功经验，能为企业的...
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《招聘与面试技巧》内容介绍：
针对目标:
1、明确企业人力资源管理招聘策略；
2、了解人员招聘与面试程序；
3、掌握面试过程中的控制技巧、提问技巧和行为观察技巧；
4、明晰招聘面试整体解决方案。
适合对象:
人力资...
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《好员工是怎样炼成的》内容介绍：
“五星级”员工励志培训教材
认识佘继标：
他，出身香港草根阶层，白手起家；历经6次创业失败，屡败屡战——第7次创业成为
“全球微型电机大王”，他缔造的香港新生电...
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《以业绩为导向的人力资源管理》内容介绍：
公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源管理事实...
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《调整员工心态，改善工作态度》内容介绍：
了解生命主宰系统的构成是信念、价值和规则；
懂得快乐的人生来自追求的价值观，失望的人生来在逃避的价值观，自我矛盾的根源则是价值观的冲突；
明确自己的价值准则；
掌握职业...
· 免费地址1： 第1集 | 第2集 | 第3集 | 第4集 |
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《员工情绪管理—如何发挥员工最佳的工作状态》内容介绍：
讲师简介： 何常明
GEC特约培训师，机械工程学士、心理学学士。历任多个公司销售训练师、培训部高级讲师、培训...
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《企业命脉-人力资源管理的实战与关键》内容介绍：
·ICMCI国际认证咨询师、工商管理博士（DBA）
·国内顶尖实战派人力资源专家
·中山大学总裁高级MBA班客座教授
·EMT卓越管理团队训练营创编人...
· 《总经理与人力资源发展战略》内容介绍：
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《现代人力资源管理：工作(岗位)分析技术》内容介绍：
本片重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法，以及如何进行工作分析的...
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《现代人力资源管理：工作绩效量化考核技术》内容介绍：
本片重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中...
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《总经理人事财务管理》内容介绍：
总经理人事财务管理
陳定國 CHEN DINGGUO
最高學歷：
美國密西根大學企管博士
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《现代人力资源管理：能力模型建立与评价方法》内容介绍：
本片是现代人力资源管理系列教学课程之一，重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法步骤以及能力要素的评价，方法进行了系统的介...
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《现代人力资源管理：岗位工资设计技术》内容介绍：
企事业单位人事制度改革的重点之一，是建立岗位工资，以岗定薪，岗变薪变。本课程主要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作步骤与方法。该技术的特点是...
· 免费第一讲下载地址：http://pan.baidu.com/s/1ntGLb6L
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《授权与激励》内容介绍：
《授权与激励》内容介绍：
管理是一门科学，领导是一门艺术，用人是一种谋略。白崇贤老师教您有效授权，让您轻松管好您的企业。作为企业...
· 《实战KPI》内容介绍：
《实战KPI》内容介绍： 绩效管理已成为现代企业不可缺少的管理工具。台塑的管理三宝之一，正是严格的KPI绩效管理。但是白崇贤先生认为，企业要想导入KPI，应该向王永庆学习，而不是照搬西方的KPI管理方法，因为它和中国企业的实务差距很远。
《实战KPI》详细目录：
白崇贤先生将详细讲解这...
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《赢在自动自发地工作》内容介绍：
讲师：白崇贤·企业利润来自于正确战略+坚决执行力；
·坚决执行力来自于员工自动自发地工作，任何一个企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍；
·而员工自动自发工...
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《人才至尊-人才系统赢业绩》内容介绍：
3540家企业正在运用的系统
100%企业获得立竿见影的效果
50%以上的企业年销售增长40%
1300%超高速利润增长的奇迹
强大的企业用系统在赚钱 企业系统战才能决胜为王
中国实战组织...
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《岗位价值评估及其操作流程培训》内容介绍：
企业岗位价值的评估对建立合理的薪酬结构具有重要的意义。岗位是企业组织结构的细胞，企业依据一定的战略而设立部门机构，意味着企业战略的执行职能按照一定的逻辑关系向下分...
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《选将》内容介绍：
内容简介
《选将》国内唯一的专注于人才甄选的讲座！马上看到国内顶尖专家的问话技术，他们选将怎么进行，如何鉴别优秀人才，如何因材施用。
☆内容精要：
种子没选好，浇水，施肥，阳光雨露再...
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《如何快速选对人》内容介绍：
为什么学习本课程（课程背景介绍）
1.如何将合适的人选进企业，并放在合适的岗位上？如何选择招聘渠道?如何锁定“目标群体”？如何运用面试技巧？如何测试一个人的道德品质、性格特质、价值观...
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《人力资源风险防范》内容介绍：
《人力资源风险防范》全方位揭示企业人力资源管理风险；多层次讲解人力资源风险监控技术；专业化提供人力资源风险防范大全！打造偷不去、买不走、溜不掉、乱不了的人才队伍！
风险无处不在...
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《应用资质模型选用人才》内容介绍：
《资质模型在人力资源管理中的价值与应用》 要点提炼： 1、资质模型将可以使你的人找的准，培训的快，绩效表现的更好，而且留下的人才是对企业长期有用的人。 2、重点不是那些知识，不是...
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《如何做好薪资激励》内容介绍：
《如何做好薪资激励》
主 讲：杨望远
机 构：时代光华
北京大学出版社
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《如何塑造全方位的人才》内容介绍：
《如何塑造全方位的人才》
主 讲：杨望远
机 构：时代光华
北京大学出版社
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《如何开发员工潜能》内容介绍：
讲师介绍：
董进宇博士是目前国内前沿的成功教育专家、亲子教育专家、企业人力资源培训导师、是具有强烈震撼力的演说家、是优秀的个人生涯规划导师和人生激励导师。近十年来，董进宇博士主持...
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《如何进行人才供应链建设》内容介绍：
21世纪什么最贵？人才！随着全球经济一体化进程的进一步加剧，人才的跨区，乃至跨国流动势成必然，如何建设好企业的人才供应链就显得越来越重要，选拔一代、使用一代、储存一代、培养...
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《如何打造持续高效的团队》内容介绍：
《如何打造持续高效的团队》
主 讲：左凤山
机 构：时代光华
北京大学出版社
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《求职必胜》内容介绍：
《求职必胜》是针对目前大学生的就业现状和存在的一些问题，由北京大学音像出版社推出的中国第一套多媒体求职宝典，她是国内四位顶尖专家经验和智慧的结晶，是简单的方法论。这套产品能够帮助大学生...
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《阅人有术》内容介绍：
招贤纳士的谋略上策，慧眼识人的独门秘笈，招聘面试十招
张玮：１996年获中国科学院管理突出贡献津贴；张玮现任中科三环高技术股份有限公司副总裁，中国科学院人才交流开发中心专家顾问。张玮他...
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《东方名家-这样选人最有效》内容介绍：
王新宇这样选人最有效,王新宇选人,东方名家王新宇,王新宇面试,王新宇招聘选人,王新宇主讲《这样选人最有效》课程讲座光盘什么人不跳槽？ 什么人潜力大？ 什么人能力强？ 什么人最可...
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《绩效面谈的技巧与方法》内容介绍：
讲师简介：
王林，盛高咨询机构北京公司总经理助理，工商管理硕士，资深企业管理顾问。曾任职北京某知名咨询公司高级项目顾问，深圳某著名外资企业事业发展经理，深圳某知名咨询...
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《团队管理的五大障碍及解决方案》内容介绍：
内容简介：
员工为什么不忠诚、不敬业？员工为什么自以为是、我行我素？员工为什么总有那么多牢骚、那么大脾气？员工为什么动不动就拂袖而去？队伍为什么总像残兵游勇？
一...
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《突破人才培养瓶颈-E-learning应用研讨会》内容介绍：
★课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性)
在企业内部，它可以被运用到你的新员工、你的管理人员。在外部，你的代理商、客户、供应...
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《品绩考评之独门真招》内容介绍：
考核，要考核业绩，更要考核品行
业绩可以量化，品行也可以量化化
被誉为企业、事业单位和行政机关“通用教材”的《品绩考评之独门真招》隆重面世！
认识魏志勇
在中国管理界享有盛誉的...
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《品绩管理与品绩考评—人力资源管理新技术》内容介绍：
一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？
《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新...
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《员工敬业精神》内容介绍：
光盘一《员工十大必改之恶习》
一、推卸责任，诿过同事
二、工作不主动，拨一拨、动一动
三、牢骚满腹，背后乱讲
四、元老自居，居功自傲
五、包庇下属，当老好人
六、成本观念差，随意浪...
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《基于胜任力的面试技术》内容介绍：
主讲人：魏 钧
国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训...
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《心理和谐管理—员工心智模式优化与塑造完美人生》内容介绍：
一、讲师简介
刘红松 我国著名的心理学家和战略管理专家。长期从事心理学、组织行为学、世界经济、国际战略和企业战略研究，多次参与国家决策咨询，...
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《张守春：非人力资源管理的人力资源管理》内容介绍：
张守春先生认为，一个企业人力资源管理水平高的标志，不是人事部的几位同事具备高超的人事管理技术和理念，而是公司中的每个部门经理都具备科学、规范、有效的人力资源管理理念和技巧。本课程旨在帮助部门经理、总经理提高人力资源管理理念与技术，提升对部门团队...
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《打造核心的职业化员工团队－麦当劳成功的秘密武器》内容介绍：
团队，一支无坚不摧的团队，是无数领导者梦想得到的，那么，一支高效能的团队是天生的吗？答案就在本课程里，您将从培训师深入浅出的案例中，了解到团队这样...
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告诉你一整套实用的中国式的用人方略！
优秀员工是创造企业价值的源泉，优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选、育、用、留方法，是现代企业家致胜商场的...
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成长型企业留住和使用人才的策略》内容介绍：
本套产品是企业家论坛讲座的现场实录，现场参会企业家人数达1000多位，于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有影响力的现场演绎。语言风格，一针见血。 杨杰博士的演讲风格堪称...
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《员工离职原因及解决方案》内容介绍：
为什么要学习本课:
面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪酬留人还是靠管理留人？如何才能保持优秀员工队伍的稳定？如何塑造企业的凝聚力和向心力？管理人员如何敏锐地...
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《企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量的实践应用》内容介绍：
主讲专家：魏钧
清华大学经济管理学院人力资源管理博士，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（...
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《如何成为高效人力资源管理者》内容介绍：
专家简介：张晓彤
1994年至2000年就职于诺基亚(中国)投资有限公司人力资源部，先后任人力资源主管、招聘专员、北方区人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理。2002年至2003年任...
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《劳动合同法培训学习辅导讲座》内容介绍：
《劳动合同法培训学习辅导讲座》培训讲座内容简介
讲师：张喜亮
中国劳动关系学院教授中国知名劳动法律法规专家参与了劳动合同法立法讨论，劳动和社会保障部职业鉴定中心中国人...
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《平衡构建企业生命力-平衡记分卡运用实务》内容介绍：
平衡计分卡是一个管理系统，而非仅仅是一个考核系统，它使组织能够清晰地规划远景和战略，并落实为具体的行动计划。它既为内部业务流程又为外部客户提供及时的反馈，...
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《人本管理-挑战21世纪》内容介绍：
人本管理-挑战21世纪
特别介绍
《东方名家》--北京东方燕园企业管理研究中心倾力打造的大型教育电视论坛。精心粹选的论坛选题，一流专家的资源整合，激情演绎的名家传授，专家观众的...
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《《劳动合同法》最新权威解读》内容介绍：
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，该法案的颁布执行将直接提升企业人力资源管理成本，同时也将对企业全面经营管理产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑...
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《团队精神》内容介绍：
第一讲 用大雁精神训练团队概述
1．前言
2．合作是生存之道
3. 不合作会怎样
第二讲 团队实现合作的方法
1．让团队实现合作的治标方法
2．让团队实现合作的治本方法
第三讲 让团队实现合...
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《成功从优秀员工做起》内容介绍：
周嵘简介：
从每日收入不足10元到每小时收入逾6000元；
从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；
从一个初中生到站到中大、北大、靖华等知名学府讲台上的老师；
从一个默默无闻的打...
· 《忠诚工作-员工学习篇-与企业共赢》
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《用新法管人—新劳动合同法解密》内容介绍：
《用新法管人--新劳动合同法解密》培训讲座介绍：
规避风险的最佳选择：按照新法管好员工的绩效。
专家简介：刘昊斌
北京市汉卓律师事务所公司劳动事务部主任，著名劳...
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《岗位说明书的编写与应用》内容介绍：
为什么要学习本课程
岗位是企业组织的基本元素，科学地设计岗位和明确岗位职能，能够确保将整个组织企业目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和...
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《非人力资源经理的人力资源管理-从管事到管人的整体解决方案》内容介绍：
《非人力资源经理的人力资源管理》内容介绍：
人力资源管理越来越成为企业运作管理发展的决定因素，而影响一个企业人力资源管理水平和员工整体...
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《人力资源“支持体系”与“品绩管理》内容介绍：
讲师简介
魏志勇，权威人力资源开发与管理专家，国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长、英国德蒙福特大学MBA、中联文化传播集团、香港中远有限公司首席...
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《民营企业人力资源管理》内容介绍：
★讲师简介
☆ 黄亨煜 著名人力资源管理专家。人才学硕士，心理学博士，现任国家劳动与社会保障部人员选拔面试考官认证专家委员会主任委员，西三角咨询集团技术总裁、北京西三角人事...
