林正大-应用资质模型选用人才 全4讲 培训课程
- 培训大小：235 MB
- 教程来源：网友上传
- 更新时间：2011-07-10 15:02:55
- 培训类别：管理讲座 / 人力资源
- 运行环境:PC、手机、平板、电视、导航仪、投影仪等、随意拷贝不加密
- 本套讲座 共需：12元
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《应用资质模型选用人才》内容介绍：
《资质模型在人力资源管理中的价值与应用》 要点提炼： 1、资质模型将可以使你的人找的准，培训的快，绩效表现的更好，而且留下的人才是对企业长期有用的人。 2、重点不是那些知识，不是那些技能，关键是什么，是资质，是这个人的特质，是这个人的特性。 3、你重要的不是教他观念，是要让他知道你该做什么行为。 4、与其训练火鸡爬树，不如直接雇佣松鼠。 5、如果这个产业的变动非常的快，人员的淘汰也非常快呢，应该这个公司要做什么
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