001 你是一个不懂拒绝的“好好先生”吗？.mp3

002 情商是需要从小培养的.MP3

003 有能力的人，可以协调好公司和家庭的关系.MP3

004 幼年时家庭对一个人的影响.mp3

005 把产品做到无可替代，你可能缺少了一点执行力！.mp3

006 要先做好自己才有资格评价别人.mp3

007 怎么样才能避免高分低能？.mp3

008 把工作变得简洁高效，你需要一个科学的汇总方法.mp3

009 改造思想和心态，迈出你职场成功的第一步.mp3

010 工作难以做到位的客观原因是什么？.mp3

011 “冰山理论”--你能看到的团队作用，只是冰山一角.mp3

012 把员工摆在正确的位置上，这样的领导才够尽职.mp3

013 组织的侧重点不同，你的重点放在啊里？.mp3

014 工作效果不佳的原因，你知道吗？.mp3

015 叫做团队要达到这三个条件，你的队伍做到了吗？.mp3

016 留不住底下的员工，这样的错误你可能也犯过.mp3

017 没有团队精神的队伍，只能是一盘散沙.mp3

018 单兵作战？可能你的团队还没学会团队协作.mp3

019 你知道执行力的核心三元素吗？.mp3

020 “人才”和“人员”最本质的区别是什么？.mp3

021 如何快速储备人才，你知道吗？.mp3

022 身为领导做好表率，你的团队精神才能建立起来.mp3

023 走出办公室去沟通，90%的领导都做不到.mp3

024 要在合适的时间用对合适的人.mp3

025 提高工作效率，你应该避免这些误区.mp3

026 有才无德，这样的人可以称为人才吗？.mp3

027 互联网合伙人时代，怎样合伙才能“火”？.mp3

028 团队精神从小就要开始培养，要抓紧教育你的孩子了！.mp3

029 挖人也是要讲究技巧的，这些技巧你用过吗？.mp3

030 进入互联网时代，“干部储备”制度依然可以培养人才.mp3

031 压力是相对，并非绝对的，但中国人的压力普遍偏高.mp3

032 生产力是检验人才的重要标准.mp3

033 公司扩张，怎么样快速培养人才？.mp3

034 你知道吗？人才是可以指标量化的！.mp3

035 我们要有共同危机感，也要有共同目标.mp3

036 刀尖上跳舞，这就是成功的代价.mp3

037 变革的核心竞争力是什么？.mp3

038 人才流失率高，是员工的问题，还是老板的问题？.mp3

039 想升职加薪，你的贡献必须大于公司给你的报酬.mp3

040 都说要与时俱进，我们公司到底该从啊开始改革.mp3

041 执行力核心三元素有什么关联？.mp3

042 公司有优秀的企业文化，是一种什么样的体验？（上）.mp3

043 公司有优秀的企业文化是一种什么样的体验？（下）.mp3

044 老板的价值观决定了公司的企业文化.mp3

045 想要挖一个人才，你都要注意什么？.mp3

046 你们公司具备变革基础了吗？.MP3

047 我们在不同的阶段需要什么样的人才？.mp3

048 关于正确辅导，你该知道的二三件事.mp3

049 你知道企业文化的作用吗？.mp3

050 这7点决定你变革是否顺利完成！.mp3

051 你的饮食是否有助于压力缓解？（上）.mp3

052 你的饮食是否有助于压力缓解？（下）.MP3

053 你试过换一种生活方式吗？.mp3

054 公司变革最初该从啊里开始？.mp3

055 人才也有不像人才的时候，是因为什么？.mp3

056 如何构建属于公司的企业文化？.mp3

057 如何应对公司的“次文化”？.mp3

058 为什么说变革是通往成功的有效捷径.mp3

059 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3

060 被领导重用，你只差一个机会.mp3

061 奉承老板的亲朋好友，还是选择打开局面？.mp3

062 为什么我好像不太受员工欢迎.mp3

063 没有心腹，才是大患.mp3

064 本末倒置，才是工作最大的杀手.mp3

065 你的价值，旺旺跟销售业绩相关.mp3

066 跨部门协作，最怕遇到什么情况.mp3

067 看到了岗位的天花板，我该选择辞职吗.mp3

068 改革开放后，我们的情商也提高了吗.mp3

069 诚实，是你最宝贵的名片（上）.mp3

070 诚实，是你最宝贵的名片（下）.mp3

071 如何应对公司的“次文化”？.mp3

072 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3

073 真正的高情商，是对情绪的察觉与善用（上）.mp3

074 真正的高情商，是对情绪的察觉与善用（上）.mp3

075 为什么大部分人的EQ都不高？.mp3

076 为什么说变革是通往成功的有效捷径？.mp3

077 信息的收集与分析，是创新必备条件之一.mp3

078 用人不疑，疑人不用？是这样吗？.mp3

079 怎样看待关系，关系重要吗？.mp3

080 不要动不动就说我不是故意的，我是弱智.mp3

序1--展望2018--新机会，新挑战！.mp3

序2--余世维携全体员工，送上2018新年祝福！（方言百年）.mp3