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《关键人才快速培养》内容介绍： 

作者简介：贾长松 中国营销学院推动者、《长松组织系统》工具包产品发明人、长松咨询董事长、中国最具人气的人力资源管理讲师、北京大学清华大学等多家高校特聘专家、中国民营绩效考核公认顶级专家。

产品简介：
第一集:企业关键成功目标与商业模式
第二集:量化企业愿景
第三集:系统改革与系统化人才
第四集:企业用人的三大标准
第五集:找出关键人才
第六集:企业成功的八大因素
第七集:关键人才三大因素
第八集:关键人才招聘中五大关键点
第九集:人才吸引七步法
第十集:关键员工需求指标
第十一集:核心高管薪酬的设定
第十二集:关键人才培养

目标客户：企业高管、人力资源主管、人力资源从业者
 

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