魏庆-打造销售执行力动作分解培训 全15讲 培训课程
- 培训大小:781 MB
- 教程来源:网友上传
- 更新时间:2011-06-15 13:24:57
- 培训类别:营销讲座 / 销售管理
- 运行环境:PC、手机、平板、电视、导航仪、投影仪等、随意拷贝不加密
- 本套讲座 共需:12元
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《打造销售执行力动作分解培训》内容介绍:
内容简介:
《打造销售执行力动作分解培训》培训光盘VCD教材内容简介: 魏庆,1992年大学毕业,第一份工作是司机,后来从事业务代表、业务主管、业务经理、销售总监。2002年进入培训行业。“理念到动作”营销培训创始人,主张“最有效的培训是把理念宣导落实到动作分解”,让学员上午听完下午就能用。
目录:
《打造销售执行力动作分解培训》培训光盘VCD教材目录:
打造销售执行力系列课程之一:管理者思维方式动作分解
1、前言
2、案例研习:员工不尽全力怎么办
3、常见误区:主管摆脱不了做业代的“习性”
4、观念转变:从“自己做好”到“在控制质量的前提之下让别人做好
5、角色转变:面对同事、下级、领导,你不再是以前的你
6、价值观转变:管理就是要“把干毛巾榨出水来”;
打造销售执行力系列课程之二:员工监控技巧动作分解
1、案例演习:企业常见的20个管理制度漏洞
2、观点分析: 管理大忌是相信员工自觉性
3、实例演练:防止员工出假差、报假发票的十个具体招数;
4、体会:员工破解公司监控制度的“反监控手段”
5、管理艺术:“身在千里之外,法眼无处不在”对员工实时监控
打造销售执行力系列课程之三: 导购管理&培训动作分解
1、激励导购的三个“绝招”
2、导购培训的常见误区展示
3、导购心态训练推荐方案&话术
4、迅速提升导购实战技能的培训方案实例
5、保证培训教材实战性能够与时俱进的“吸星大法”
打造销售执行力系列课程之四:命令和奖罚技巧动作分解
1、员工感到“命令有道理”,才可能有执行力。
2、领导保持市场敏感度避免命令脱离实际的三个法宝。
3、员工被处罚后总是抱怨:“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题” 等等怎么办?
4、用什么手段改善员工“大错不犯小错不断”“部门之间互相扯皮”“犯错受罚怨气冲天”等坏习惯
5、让员工自觉形成良好习惯的正确方法——化骨棉掌给员工洗脑!
6、销售队伍常用的给员工洗脑的30句实用口号
7、官架子要摆到多少才算合适?
8、迅速建立官威的12个具体动作
9、什么时间要“铁腕”?什么时间要“人性化”?两者如何平衡?
10、用什么动作迅速在员工面前建立专家形象、强化你的人格魅力?
11、回顾与总结
打造销售执行力系列课程之一:管理者思维方式动作分解
1、前言
2、案例研习:员工不尽全力怎么办
3、常见误区:主管摆脱不了做业代的“习性”
4、观念转变:从“自己做好”到“在控制质量的前提之下让别人做好
5、角色转变:面对同事、下级、领导,你不再是以前的你
6、价值观转变:管理就是要“把干毛巾榨出水来”;
打造销售执行力系列课程之二:员工监控技巧动作分解
1、案例演习:企业常见的20个管理制度漏洞
2、观点分析: 管理大忌是相信员工自觉性
3、实例演练:防止员工出假差、报假发票的十个具体招数;
4、体会:员工破解公司监控制度的“反监控手段”
5、管理艺术:“身在千里之外,法眼无处不在”对员工实时监控
打造销售执行力系列课程之三: 导购管理&培训动作分解
1、激励导购的三个“绝招”
2、导购培训的常见误区展示
3、导购心态训练推荐方案&话术
4、迅速提升导购实战技能的培训方案实例
5、保证培训教材实战性能够与时俱进的“吸星大法”
打造销售执行力系列课程之四:命令和奖罚技巧动作分解
1、员工感到“命令有道理”,才可能有执行力。
2、领导保持市场敏感度避免命令脱离实际的三个法宝。
3、员工被处罚后总是抱怨:“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、“领导当初没说清”、“公司的产品质量有问题” 等等怎么办?
4、用什么手段改善员工“大错不犯小错不断”“部门之间互相扯皮”“犯错受罚怨气冲天”等坏习惯
5、让员工自觉形成良好习惯的正确方法——化骨棉掌给员工洗脑!
6、销售队伍常用的给员工洗脑的30句实用口号
7、官架子要摆到多少才算合适?
8、迅速建立官威的12个具体动作
9、什么时间要“铁腕”?什么时间要“人性化”?两者如何平衡?
10、用什么动作迅速在员工面前建立专家形象、强化你的人格魅力?
11、回顾与总结
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