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内容简介
目前普遍运用的成本中心管理模式，让很多企业一味地要求降本增效，却失去了客户和员工满意度，利润的达成自然也不尽人意。您是否存在以下困扰：为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地争取结果？为什么大部分人总是做而不是做好，这一步之差到底源自哪里？为什么我们的团队看似很努力，但企业的业绩却没有突飞猛进地增长？为什么老板总是公司最敬业的员工，总是与忙碌焦虑相伴，而员工似乎不把心放在公司？尤登弘老师以独创的赢利中心管理模式为您解决以上难题。这是一套通过“复制老板” 倍速成长业绩引爆利润的精益管理模式，利用管理层的内在动力、需要和欲望，激励员工最大限度地发挥积极性去创造利润、并主动实施成本控制，让团队自动干出漂亮的成就，让利润目标轻松达成！

《中小企业最佳赢利管理模式》课程收益：
1.使老板比未实施赢利中心模式之前，管得更少，赚得更多；
2.使每一个员工比未实施赢利中心模式之前完成更好的绩效，赚得更多的个人经济利益及更大的个人成长；
3.为企业培养出能够承担报表的利润责任的主管，更有动力去主动改善各项指标，成为公司培养的人才；
4.激发每一名员工都是“创业家”，发挥“人人是老板”的潜能，达到双赢互利的精益管理模式。

内容目录
第一讲 将公司改造成创业环境
员工努力“创业”赚钱，让您“被赚钱”
员工对业务的关注变成对利润的关注

第二讲 建置以利润为单位的内部环境
成本中心管理模式的缺点
以客户为导向的管理模式

第三讲 激发“人人是老板”的潜能
利润的创造来自利润率的维护
寻找强势达成财务目标的合理管理方式

第四讲 创利“小老板”的全面绩效指标
赢利中心主管财务绩效指标
老板对内的管理战略

第五讲 财务是所有战略执行的结果
从利润的角度布建管理体系，让成本与收入对接
增收、降本都大幅提高，更好地完成战略

第六讲 最佳管理机制赢利中心的建立步骤
让员工离不开你
用数字说话

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