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        一、年轻员工的特点

　　二、不同员工的管理需求

　　三、现场管理者的思维转变

　　1、没有人可以一辈子不请假

　　2、管理要人性化

　　3、不要指望部下与你有一样的责任心

　　4、人工作时的精神状态不是一成不变的

　　5、用好脑才能用好双手

　　四、企业现状

　　五、管理者需要这么做

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