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《企业规范化管理》内容介绍：
 

为什么学习本课程：

为什么很多企业发展到一定的阶段就止步不前？

为什么企业当中沟通不畅、推诿扯皮、效率低下等问题普遍盛行？

 管理不规范，管理体系不科学是其重要原因。对很多企业而言，由于追求高成长，而忽视了管理平台的搭建与修缮，使得企业发展到一定规模之后难免遭遇管理瓶颈，以致企业膨胀的越快死的越快的现象普遍存在。

 如何搭建一个科学的管理平台呢？管理规范化是其关键之一。在本课程中，周坤老师将针对企业管理中常见的问题，全面解析企业如何实施规范化管理的操作手法，为企业管理水平提升提供咨询与帮助。

 本课程的学习目标：

掌握企业的管理系统

掌握企业规范化管理的内容和侧重点

掌握企业规范化管理的具体实施方法

 谁需要学习本课程：

企业的高层管理者

企业的中层管理者

企业中的骨干员工

 内容简介：   

 讲师：周坤

资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师。

 历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职。

 在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式与美式三种风格各异的管理模式，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理等方面有着丰富的实践经验，并创立了全息管理系统。为摩托罗拉（中国）公司、诺基亚（中国）公司、IBM（中国）、长春一汽、红塔集团、中集集团、TCL等100多家著名企业提供过管理顾问与培训服务。

 目录：    

 一、企业的规范化管理概述

　　1. 规范化管理系统的内容及侧重

　　2. 企业战略规划系统的规范化

 二、程序流程系统的规范

　　1. 程序流程系统的规范概述

　　2. 流程设计的原则

　　3. 流程设计实例

 三、组织结构系统的规范

　　1. 企业的困惑

　　2. 现代企业的无边界管理

　　3. 组织模型变革的趋势

　　4. 塔式管理

　　5. 矩阵管理

　　6. 组织结构图

　　7. 组织结构综述

 四、部门岗位设置的规范

　　1. 部门职能界定的原则

　　2. 部门职能界定实例

　　3. 岗位职能界定的原则

　　4. 规章制度

五、 管理控制系统的规范

　　1.总经理的困惑

　　2.管理控制、决策支持

　　3.确立系统的权威性

　　4.管理系统中的天窗和天梯

　　5.投诉与建言指引

        6.管理文本的分解

·上一培训：周坤-第五代时间管理 共10讲 培训课程
·下一培训：周坤-薪酬管理 共6讲 培训课程

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