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在竞争激烈的职场现实中，薪酬是职业生涯中最现实的回报，薪酬是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。员工的工作态度和工作能力，决定他的薪酬和职位。员工是否具备加薪的条件？为什么有些员工能够获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？如何让您的员工在为企业付出的同时也让自己变得更有价值？如何激励您的员工全力以赴去工作？马志坚老师凭借多年的管理咨询经验，针对企业员工薪酬方面面临的种种问题，让您的员工更加珍惜工作、努力工作，让加薪变成员工和企业之间双赢的选择！

老师简介：
马志坚，中国资深管理咨询顾问。现任上海德路科企业管理咨询有限公司总裁。1996年至今拥有连续14年的管理咨询实践经验，累计主持和参与超过150个大中型企业的组织与人力资源理咨询项目。2003年开始从事管理培训工作，累计为超过200家知名企业的中高层经理讲授过500天以上的内部培训课程。2003年起先后应邀担任上海交通大学、西南交通大学、华中科技大学等知名高校EMBA和总裁研修班特邀讲师或特聘课程教授；连续七年担任51job前程无忧特聘讲师并获授“2004年度金牌培训师”。

课程大纲：
第一讲 员工为了什么工作
第二讲 员工与企业是什么关系
第三讲 老板是员工的什么人
第四讲 员工凭什么获得报酬
第五讲 员工如何获得更好的报酬
第六讲 果真是会哭的孩子有奶吃吗
第七讲 君子爱财 取之有道
第八讲 创造价值 分享价值
第九讲 吃亏是福 智者舍得
第十讲 有信仰的人才有未来

课程收益：
1、帮助企业员工树立明确的工作目标
2、明确员工和企业、老板之间的关系
3、让企业员工力争成为能说会练的真把式
4、激发员工的责任心、事业心，全力以赴投入工作
5、帮助企业员工保持良好的心态，树立全面的薪酬理念
6、形成企业和员工双赢的良好局面，以求企业绩效与员工满意的双重实现

适合对象：各企事业单位员工和管理者

 

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